有些单位在接受面试之前，还要进行笔试，主要内容是外语、所应聘行业及岗位的基本常识、心理测评等。在笔试时，应注意以下一些方面。
听从安排应当在接待考试人员的安排下就坐，而不要选择座位，更不要抢座位。如果自己因视力等原因需要调整座位时，一定要有礼貌地向接待考试人员讲清楚并求得其谅解，若实在不能调换，也应理解其工作上的难处。
遵守规则在落笔之前，一定要听清楚接待考试人员对试卷的说明，不要仓促作答似是而非跑漏题或文不对题，或未经许可擅自翻阅字典等工具书被视作我行我素。
自报家门应先将自己的姓名等被要求填写的自然情况写清楚，以免百密一疏白白地考了一回却不为人知。
莫论人非尽管有些单位的笔试试卷作得不很科学、合理、规范、有效，切不可当面批评考试单位的试卷策划水平和能力，只去答所能为之，在此品评单位的水平，属徒劳无益之举。
赏心悦目答卷时尽自己所能，注意卷面整洁、笔迹清晰、行距有序、段落齐整、版芯适度（即从对方阅卷装订方便出发，试卷上下左右边缘应该留出些空隙而不要“顶天立地”）、页码清楚。
光明磊落应该杜绝一些现象的出现，诸如偷看别人的试卷，私自拿出被考试单位所不许的参考材料，与旁人商量，独自口中念念有词，把试卷来回翻看哗哗作声，用笔击打桌面，在考试期间要求去洗手间，唉声叹气，抓耳挠腮，经常移动身体或椅子显出烦躁不宁等，这些不文明或不光彩的举动是不会为自己带来任何好处的。
另需说明有些单位借招聘考试之机，出了一些类似“请将您的营销方案用不少于××字写出来”、“若交给您一××项目，您将如何进行策划和创意？”、“××公关计划的具体文案”的题目，意在通过这种考试无偿窃取别人的思路和经营成果，而后对出谋划策者再也没有任何交待了。这是一种非常不道德的做法，可法律上，现在还没有能对此种行为的制裁措施。因此，对于这种无视别人的劳动付出、蔑视社会智力资源、有意将社会责任—信用体系推向全面崩溃的行径，是应该受到创意者的坚决拒绝的。像这样的单位，绝非可留之地，万不可泄露任何自己的成果，不妨在试卷上严辞抨击，或干脆一走了之。
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